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關于傳化
成為時代的杰出企業

文化理念

食色appCultural concept

成就客戶

·為客戶提供優質的產品、服務和解決方案,讓客戶借助傳化平臺更可靠、更高效地實現商業成功和事業夢想。

 

幸福員工

·為員工搭建可持續發展的事業平臺,營造公平公正、簡單陽光的企業氛圍,讓員工通過勤奮工作實現個人價值和人生幸福。

 

引領產業

·順應產業發展導向及社會發展趨勢,以技術進步和模式創新推動所在產業的轉型升級和區域經濟發展。


  • 愿景

    成為時代的杰出企業
  • 核心價值觀

    以客戶為中心,以價值創造者為本

    持續奮斗,共創共贏

傳化黨建

Cultural concept

      傳化黨建工作始終圍繞企業經營發展中心任務。在集團轉型升級變革中,黨群組織變革行動同步推進,“目標一致、組織一體、工作協同”的黨經深度融合科學治理模式局面開始形成。從載體設計與作用發揮上實現精準助力,充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,黨群合力助推經營發展出成效。

      黨組織與經營組織實現同頻共振,“黨建工作做實了也是一種生產力”的核心理念得到有力的檢驗。

      在組織設置上,打通黨組織與經營組織邊界,推進組織融合、工作融合和管理融合,發揮集中力量辦大事的優勢。根據“雙矩陣、三穿透”的精神要求,推進各級黨群組織在組織設置上保持一體性,構建黨群立體系統網絡。

食色app      在制度設計上,通過建立“集團黨委書記進董事會、工會主席進監事會”等公司管理規則,“聯席會議、交叉任職、工作聯動”等協同機制,《黨群系統組織設置及干部選用辦法》、《集團黨群組織主要負責人任職資格標準匯編》、《黨經融合考核辦法》等評價體系,實現黨經深度融合的制度化保障。

食色app       在工作協同上,遵循“經營組織發展到哪里,黨群組織就建到哪里,組織作用就發揮到哪里”的工作思路。


傳化黨建工作得到多級黨委政府的關心
  • 1999
    傳化黨建受到胡錦濤同志的高度肯定,并作出重要批示:傳化黨建工作“不僅對浙江有現實意義,對全國也有積極作用”。
  • 2000
    江澤民同志專程到傳化考察黨建工作。
  • 2010

    習近平同志對傳化集團和諧勞動關系建設作出重要批示

  • 2011
    傳化集團黨委被評為“全國先進基層黨組織”。